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CESTE aboga por la formación continúa de los directivos

By |abril 20th, 2017|Sin categoría|

El presidente de CESTE, José María Marín, ha abogado por la formación especializada para hacer frente a los retos que tienen las empresas ante sí, además de ofrecer los programas formativos "para la segunda opción" que están siendo muy demandados en la actualidad. La formación es una de las claves para estar al frente de [...]

El tejido empresarial gallego reafirma su “compromiso” con la formación continua

By |marzo 28th, 2017|Sin categoría|

Las áreas más demandadas en el pasado año han sido las de gestión empresarial, comercial y marketing, habilidades directivas y logística y producción. "La inversión en formación cobra cada vez mayor importancia, tanto para las empresas como para los empleados. La globalización de los mercados, la eclosión de las nuevas tecnologías y la necesidad de [...]

Formación bonificada en la empresa

By |marzo 14th, 2017|Sin categoría|

Cada año, las empresas disponen de una serie de créditos destinados a la formación bonificada de su personal trabajador. Para las empresas, esta formación continua supone una fuente de aprendizaje que facilita el crecimiento de sus empleados/as, con la consecuente mejora de las competencias profesionales, mediante el reciclaje formativo y los nuevos conocimientos aportados a [...]

La formación en empresas, de práctica esporádica a modelo sistémico

By |marzo 14th, 2017|Sin categoría|

Aunque aún lejos de los diez primeros países de la OCDE, los datos del mercado nacional en cuanto a las tendencias de formación de nuestras empresas nos hacen ser optimistas sobre la implicación de procesos de reciclaje a trabajadores y su previsible evolución. Un estudio realizado por Berlitz, el especialista en idiomas y comunicación intercultural [...]

España, abocada a dejar de cubrir la demanda de perfiles digitales

By |diciembre 5th, 2016|Sin categoría|

Toda revolución industrial, para ser considerada como tal, tiene que introducir algún elemento disruptivo en las mecánicas de trabajo que conduzca a una mayor eficiencia de los procesos, que a su vez eleve el bienestar de sus trabajadores. Los expertos consideran que hoy el mundo está viviendo su cuarta revolución industrial, la revolución 4.0, donde [...]

La importancia de la formación continua

By |octubre 27th, 2016|Sin categoría|

La tasa de paro de la economía española duplica la de la UE-15 y, sin embargo, el porcentaje de parados que realizan formación continua es muy similar. No es un resultado deseable teniendo en cuenta la importancia de la formación a la hora de conseguir empleo, sobre todo en España donde la competencia por un [...]

Más reciclaje para evitar la desconexión del mercado laboral

By |octubre 17th, 2016|Sin categoría|

Seis de cada 10 desempleados buscan trabajo en España desde hace más de un año, son casi 2,7 millones de personas, y de ellos 1,12 millones lleva cuatro o más años sin trabajar. Son los parados de larga duración, el 59,5% de los trabajadores en paro, según los datos de Fedea (Fundación de Estudios de [...]

Hablar otra lengua es prioritario para acceder al mercado laboral

By |septiembre 26th, 2016|Sin categoría|

Se han convertido en un mantra, una fuerza, una necesidad ineludible en este mundo globalizado. La gran habilidad académica y profesional. Las empresas empiezan a estar muy interconectadas con el exterior y las barreras nacionales se diluyen. Gran parte de las escuelas de prestigio están afuera. Es necesarioconocer lenguas prácticas, de conexión, y la educación [...]

La mitad de las enseñanzas ofertadas serán online en 2019

By |septiembre 21st, 2016|Sin categoría|

El e-learning experimentará un rápido crecimiento hasta suponer la mitad de las enseñanzas disponibles en 2019, según destaca un estudio de la Online Business School. El informe apunta una tendencia al alza de las enseñanzas online, especialmente en Vietnam, Malasia y Rumanía. El 50% de las clases se impartirán a través de la red en [...]

El 90% empleados piensan que la formación ayuda a mejorar la competitividad de su empresa.

By |septiembre 9th, 2016|Sin categoría|

Según un estudio reciente, aun siendo la modalidad “más clásica”, la formación presencial es el tipo de formación que más disfrutan los empleados Europeos (87%). La formación blended, que combina sesiones de formación presencial y digital, aumenta de forma notable (46% vs. 36% en 2015). Por países, Reino Unido y España vuelven a estar a [...]

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